关于“达'"的思考(中条山人)

我是中条山人 2014-12-1 1558






















关于“达'"的思考

作者:中条山人//编辑∶叶的奉献


三国志.孙奋传》中说:“夫良药苦口,惟疾者能甘之;忠言逆耳,惟达者能受之。”这番话很值得人们深思。   说到去“甘”苦口的良药,人们无一例外,都能做到。因为患了疾病,无不盼着早日痊愈,使身体得以康复,再苦的药,不想喝也得喝;而至于去“受”逆耳的忠言,做真正的“达”者,可就没有那么容易了。   一般说来,人们大都喜欢听颂扬的话,奉迎的话。比如称赞你这个人水平很高,能力很强,工作成绩很突出,你肯定会闻喜则喜,心里很舒坦。正因为如此,日常生活中的顺耳之言、悦耳之声才充斥耳际,大行其道。在不少人看来,这种顺耳的话、悦耳的话,就是美言,就是好话。说这样的话,别人爱听,而且对自己有益,正如鲁迅先生所讲的那样:“说好话的得好报”。于是,即便言不由衷,也要赞扬,也要夸奖,经常对别人美言几句,对上司奉迎几声。   常言道:众人之诺诺不如一人之谔谔;忠言逆耳利于行。忠言者,良言也。有句成语叫作“金玉良言”,把良言视若金玉,可见其之宝贵。难怪战国时期的齐威王公开宣布:“能面刺寡人之过者受上赏;上书谏寡人者受中赏;能谤议于市朝闻寡人之耳者受下赏。”与齐威王这种主动纳谏的开明之举及其旷达胸怀相比,现如今,人们对逆耳之言的接受程度可就差得远了。   当今,在社会上和人际交往中,能听到的谔谔之言甚少。究其原因,主要有二:一是在某种情况下对于某些人来说,讲逆耳之言是需要冒一点风险的。比如,你出于搞好工作的目的,怀着满腔诚意,给某位领导指出点缺点,或提出点意见,很可能会被领导认为是拆台、抹黑,有意跟自己过不去。于是麻烦就来了:轻则找你的茬儿,抓你的辨儿,动不动给你只小鞋穿;重则说你是污蔑,是诽谤,弄不好会遭降级,甚至被炒了鱿鱼。正因为如此,大多数人便干脆只说悦耳的话,不讲逆耳的话,即便看不惯也睁只眼闭只眼,有意见也憋在肚里不吭声。二是时下人们大多听不得不顺耳、不好听的话。处于这样一个比较浮躁的社会,爱面子、讲虚荣,已经成为一种风气。别说当领导的不爱听批评的话,就连不少的普通人,也往往听不进劝诫的话。如此以来,人与人之间,听到的只有你好我好大家好,就没有什么奇怪了。   言不由衷的诺诺之言,无论对事业还是对个人都有极大的粉饰作用和腐蚀作用。比如“文革”期间,国民经济本来已到了崩溃的边缘,还一个劲地“就是好”、“好得很”,这样的“好”话,对于国民经济的倒退无疑于推波助澜。对于一个人也是如此。倘若耳旁都是溢美之词,就会不能正确看待自己,从而导致自己的失足和失败。对于一个领导干部来说,听不得反面意见,容不得逆耳之言,其危害则更为严重,往往会导致自己在错误道路上越滑越深,最终跌入犯罪的深渊。   “忠言逆耳利于行”。无论对于一个单位还是对于一个人,有成绩、有进步,唱一唱赞歌,把成绩说够,优点说透,无疑于锦上添花;但对于一个单位或者一个人的缺点、错误,敢于大胆指出来,帮助其改正缺点,弥补不足,使之轻装前进,则更是雪中送炭。鉴于此,我们都应当既作善进忠言之人,又要善于做“达”者,勇于听取不同的声音,接受别人的批评,而少在“逆”字上去计较。特别是各级领导干部,更要广开言路,自觉接受群众的监督。只有始终做一名“达”者,才能不断提高思想道德素质,提高领导能力,提升领导水平,鼓励自己奋发向上,奉献社会,服务人民。      

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最新回复 (1)
  • 叶的奉献 2013-12-10
    0 1
    欣赏了’祝中条山人更上楼
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      3
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